Ведіть рекрутингову агенцію, а не таблицю кандидатів

Вакансії в Польщі, Німеччині, Франції, Норвегії та інших країнах, Kanban-воронка для кожного кандидата, і Smart Matching, що автоматично підбирає людей під роботу — створено спеціально для агенцій, що працевлаштовують за кордоном.

Від вакансії до працевлаштування

Одна система, одна воронка, кожна країна, куди ви рекрутуєте.

📋

Опублікуйте вакансію

Додайте позицію для будь-якої з країн ваших клієнтів, з деталями, які кандидату реально потрібні для рішення.

📄

Кандидати подаються, CV парситься автоматично

Завантажені резюме парсяться, тож дані кандидата потрапляють у систему без ручного передруку.

🎯

Smart Matching пропонує відповідність

Кандидати автоматично зіставляються з відкритими вакансіями, замість того, щоб рекрутер вручну сканував кожен профіль.

🗂️

Проведіть їх через воронку

Kanban-дошка відстежує кожного кандидата від заявки до співбесіди до працевлаштування.

Створено для транскордонного рекрутингу, а не загального HR

Деталі, що важливі для працевлаштування за кордоном.

🌍

Вакансії в кількох країнах

Позиції з тегами й фільтрами за країною призначення — Польща, Німеччина, Франція, Норвегія, Нідерланди, Бельгія, Чехія, Австрія.

📄

Парсинг і імпорт CV

Масово імпортуйте кандидатів і автоматично парсіть завантажені резюме замість введення профілів по одному.

🎯

Smart Matching

Показує найкращі вакансії для кандидата, і найкращих кандидатів для вакансії.

🗂️

Kanban-воронка

Візуальна дошка для кожного етапу, через який проходить кандидат, від першого контакту до працевлаштування.

🗣️

Планування співбесід

Відстежуйте співбесіди як частину того самого запису кандидата, а не окремого календаря.

🏠

Облік житла

Для агенцій, що також організовують проживання, статус житла — частина того самого профілю кандидата.

Питання про Recruitment ATS

Чи можу я керувати вакансіями для кількох країн призначення?+
Так — вакансії позначені тегами країн, тож ви можете вести працевлаштування для Польщі, Німеччини, Франції, Норвегії та інших ринків з однієї системи.
Чи доводиться мені вводити кожного кандидата вручну?+
Ні — масовий імпорт і автоматичний парсинг CV заводять дані кандидата в систему без передруку.
Як працює Smart Matching?+
Він порівнює профілі кандидатів з відкритими вакансіями й автоматично показує найкращі відповідності, тож рекрутерам не треба сканувати кожен профіль вручну.
Чи можу я відстежувати весь процес, а не лише початкову заявку?+
Так — Kanban-воронка, відстеження співбесід і (де актуально) статус житла — все живе на тому самому записі кандидата.

Ведіть свої працевлаштування з однієї системи

Recruitment ATS — частина вертикалі Recruitment в Oprela.