Oferty pracy w Polsce, Niemczech, Francji, Norwegii i innych krajach, lejek Kanban dla każdego kandydata i Smart Matching, który automatycznie dopasowuje ludzi do pracy — zbudowane specjalnie dla agencji zatrudniających za granicą.
Jeden system, jeden lejek, każdy kraj, do którego rekrutujesz.
Dodaj stanowisko dla dowolnego z krajów Twoich klientów, ze szczegółami, których kandydat faktycznie potrzebuje do decyzji.
Przesłane CV są parsowane, więc dane kandydata trafiają do systemu bez ręcznego przepisywania.
Kandydaci są automatycznie dopasowywani do otwartych ofert, zamiast rekrutera ręcznie przeglądającego każdy profil.
Tablica Kanban śledzi każdego kandydata od aplikacji przez rozmowę po zatrudnienie.
Szczegóły, które liczą się przy zatrudnianiu za granicą.
Stanowiska oznaczone i filtrowane według kraju docelowego — Polska, Niemcy, Francja, Norwegia, Holandia, Belgia, Czechy, Austria.
Importuj kandydatów masowo i automatycznie parsuj przesłane CV zamiast wprowadzać profile pojedynczo.
Pokazuje najlepiej pasujące oferty dla kandydata i najlepiej pasujących kandydatów dla oferty.
Wizualna tablica dla każdego etapu, przez który przechodzi kandydat, od pierwszego kontaktu po zatrudnienie.
Śledź rozmowy jako część tego samego rekordu kandydata, nie osobnej aplikacji kalendarza.
Dla agencji, które organizują też zakwaterowanie, status mieszkania jest częścią tego samego profilu kandydata.
Inne moduły Oprela, które uzupełniają ten — ta sama subskrypcja, te same dane.
Recruitment ATS jest częścią pionu Recruitment w Oprela.