Werkstattpersonal: Mitarbeiter, Fähigkeiten, Qualifikationsstufen und Tempo
Register der in der Werkstatt tätigen Personen: Mitarbeitercode, Fähigkeiten mit Stufen und Gültigkeitsdauer, Hinweise auf abgelaufene Qualifikationen und individuelles Arbeitstempo.
Die Seite „Werkstattpersonal“ ist ein Register der Personen, die an den Maschinen arbeiten, und ihrer jeweiligen Fähigkeiten. Auf ihr basiert die Hälfte des Systems: Die Arbeitsverteilung schlägt Personen nach ihren Fähigkeiten vor, die Planung setzt nur qualifiziertes Personal an die Maschinen, und das Terminal erlaubt niemandem, eine Operation zu starten, der keine Berechtigung hat.
Wenn die Fähigkeiten in diesem Register unvollständig oder veraltet sind, arbeitet das System ehrlich mit falschen Daten.
Wo finde ich die Seite?
Öffnen Sie im linken Menü Produktion → Werkstattpersonal. Die Seitenadresse endet auf …/erp/production/workforce.
Unter der Überschrift steht, was genau hier gespeichert wird: die Produktionsidentitäten der Werkstatt und ihre Aufzeichnungen über Fähigkeiten und Qualifikationen. „Produktionsidentität“ bedeutet den Mitarbeiter als Teilnehmer an der Produktion: mit Code, Fähigkeiten und Berechtigungen. Dies ist getrennt von seiner Personalakte mit Vertrag und Gehalt.
Fünf Zähler
- Gesamt — wie viele Mitarbeiter im Register sind.
- Aktiv — wie viele davon gerade arbeiten.
- Qualifikation läuft ab ≤30T — bei wie vielen Personen die Berechtigung innerhalb eines Monats abläuft.
- Abgelaufene Qualifikation — bei wie vielen die Berechtigung bereits ungültig ist.
- Ohne Fähigkeiten — wie vielen Personen keine Fähigkeiten zugewiesen wurden.
Die letzten drei Zahlen sind eine Aufgabenliste. Eine abgelaufene Qualifikation bedeutet, dass die Person formal nicht berechtigt ist, eine Operation auszuführen. Eine Person ohne Fähigkeiten wird in keinem Verteilungsvorschlag berücksichtigt.
Suche und Filter
Das Feld „Suche nach Name, Code oder Fähigkeit“ sucht nach allen drei Kriterien. Geben Sie den Namen einer Fähigkeit ein, z. B. „laser“, und Sie sehen alle, die diese besitzen.
Die Schaltflächen daneben filtern nach dem Status des Mitarbeiters:
- alle;
- aktiv — arbeiten gerade;
- pausiert — arbeiten vorübergehend nicht, z. B. in einem langen Urlaub;
- archiviert — arbeiten nicht mehr, bleiben aber in der Historie erhalten.
Ein Mitarbeiter wird nicht gelöscht, sondern archiviert. Andernfalls würden in der Operationshistorie Einträge „unbekannt“ erscheinen.
Mitarbeiterkarte
Jeder Mitarbeiter wird als Karte angezeigt. Darauf sind zu sehen:
- Name und Statusmarkierung;
- Code des Mitarbeiters, z. B. M-116. Der erste Buchstabe bezeichnet normalerweise die Halle;
- Schaltfläche Bearbeiten (Edit) zum Ändern der Daten;
- Fähigkeiten — jede als separate Markierung;
- Tempo.
Fähigkeit
Die Fähigkeitsmarkierung liest sich wie folgt: „Blechlaserschneiden · Selbstständig — bis 22.03.2027“. Sie besteht aus drei Teilen:
- was die Person kann — die Operation;
- auf welchem Niveau;
- bis zu welchem Datum die Qualifikation gültig ist.
Die Farbe der Markierung zeigt den Status an: normal, bald ablaufend oder abgelaufen.
Drei Stufen
- Lehrling — lernt und arbeitet unter Aufsicht.
- Selbstständig — führt die Operation selbstständig aus.
- Ausbilder — führt selbstständig aus und kann andere schulen.
Die Stufe hat praktische Bedeutung. Der Schulungsplan schlägt Ausbilder aus den Instruktoren und Schulungskandidaten aus den Lehrlingen vor.
Gültigkeitsdauer
Viele Berechtigungen müssen regelmäßig bestätigt werden: Schweißprüfungen, Staplerführerschein, Arbeitsschutzschulungen. Das Datum „bis“ bezieht sich genau darauf.
Eine Fähigkeit ohne Datum ist unbefristet gültig.
Fähigkeit hinzufügen
Die Schaltfläche Fähigkeit hinzufügen auf der Karte fügt eine neue hinzu. Sie wählen die Operation, das Niveau und, falls erforderlich, das Enddatum.
Tempo
Die Zeile Tempo zeigt an, wie schnell die Person im Vergleich zum Normalwert arbeitet. Standardmäßig steht dort „normal auf alles“.
Die Schaltfläche Tempo festlegen ermöglicht es, ein eigenes Tempo einzustellen. Dies beeinflusst die Berechnung der Operationszeiten: Ein erfahrener Bediener erledigt dieselbe Charge schneller als ein Anfänger, und der Plan berücksichtigt dies.
Das Tempo ist keine Bewertung der Person. Es ist ein technischer Parameter, damit der Plan realistisch ist.
Wie man einen Mitarbeiter hinzufügt
Klicken Sie oben rechts auf Mitarbeiter hinzufügen. Geben Sie Name und Code ein, speichern Sie, und fügen Sie dann die Fähigkeiten auf der Karte hinzu.
Danach weisen Sie die Person in der Anlagenkonfiguration einer Halle zu und geben ihr eine Anmeldemethode am Terminal (Karte, PIN oder QR-Code) in ihrer Mitarbeiterkarte.
Wie dies mit dem Rest des Systems zusammenhängt
- Arbeitsverteilung zeigt zuerst diejenigen an, die die Operation beherrschen und gerade frei sind.
- APS-Planung setzt nur qualifiziertes und anwesendes Personal an die Maschine, wenn die entsprechende Regel aktiviert ist.
- Anlagenkonfiguration → Kompetenzen zeigt die Abdeckung: ob genügend qualifizierte Personen für jede Maschine vorhanden sind.
- Personen und Ergebnisse → Schulung schlägt vor, wen man schulen sollte, um Lücken zu schließen.
Typischer Arbeitsablauf
- Öffnen Sie Produktion → Werkstattpersonal.
- Schauen Sie sich die Zähler Abgelaufene Qualifikation und Qualifikation läuft ab an.
- Finden Sie diese Personen und planen Sie die Bestätigung der Berechtigungen.
- Überprüfen Sie den Zähler Ohne Fähigkeiten und ergänzen Sie die Fähigkeiten.
- Für neue Personen klicken Sie auf Mitarbeiter hinzufügen.
- Überprüfen Sie vierteljährlich die Stufen: Einige Lehrlinge arbeiten bereits selbstständig.
Häufig gestellte Fragen
Das System schlägt eine Person für eine Operation nicht vor, obwohl sie diese beherrscht.
Die Fähigkeit ist nicht erfasst oder abgelaufen. Überprüfen Sie die Mitarbeiterkarte.
Die Fähigkeit wird rot angezeigt.
Die Gültigkeitsdauer ist abgelaufen. Aktualisieren Sie das Datum nach Bestätigung der Berechtigung.
Was unterscheidet „pausiert“ von „archiviert“?
Ein pausierter Mitarbeiter kehrt zurück: Er ist im Urlaub, krankgeschrieben oder vorübergehend versetzt. Ein archivierter Mitarbeiter arbeitet nicht mehr im Werk.
Sehen Mitarbeiter das Tempo voneinander?
Nein. Diese Seite ist der Geschäftsleitung zugänglich, nicht den Werkstattmitarbeitern.
Was unterscheidet diese Seite vom Reiter „Personen“ in der Anlagenkonfiguration?
In der Anlagenkonfiguration ordnen Sie Personen Hallen zu und fügen Fotos hinzu. Hier verwalten Sie Fähigkeiten, Stufen und Gültigkeitsdauern von Berechtigungen.